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【巴菲特說的七段話】

1，做你沒做過的事情叫成長，做你不願意做的事情叫改變，做你不敢做的事情叫突破。

2，如果你向神求助，說明你相信神的能力；如果神沒有幫助你，說明神相信你的能力。

3，隨著年齡的增長，我們並不是失去了一些朋友，而是我們懂得了誰才是真正的朋友。

4，當有人逼迫你去突破自己，你要感恩她，她是你生命中的貴人，也許你會因此而改變和蛻變。

5，當沒有人逼迫你，請自己逼迫自己，因為真正的改變是自己想改變。

6，蛻變的過程是很痛苦的，但每一次的蛻變都會有成長的驚喜。

7，巴菲特在美國一所大學舉行演講。一個學生問：你認為什麼樣的人生才是真正的成功？他沒有談到財富，而是說：“其實，你們到了我這個年紀的時候就會發現，衡量自己成功的標準就是有多少人在真正關心你、愛你。”

他說出了人生的一個秘密：幸福的關鍵是我們是否活在充滿愛的環境裏。

給朋友正面能量請【分享】

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做你沒做過的事情叫成長，做你不願意做的事情叫改變，做你不敢做的事情叫突破。

做你沒做過的事情叫成長，

做你不願意做的事情叫改變，

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很多事情，如果你不試，就不會有結果

籃球界的飛人麥可喬丹（Michael Jordan），戰績彪炳，可是他有個紀錄，知道的人就不多了，他是球賽最後十秒鐘失手最多、讓球隊無法贏球的NBA球員。

有一個電視台的記者，發現了這個紀錄，覺得很得意，因為大家一向說喬丹有多神奇，他總算有機會可以奚落喬丹了。

當他採訪喬丹時，就問他：「根據我找到的資料，你是NBA有史以來，最後十秒鐘出手失敗次數最多的球員，對於這個紀錄，你有什麼看法？」

喬丹淡淡一笑後說：「我沒想到自己還有這個紀錄。可是你想想，當球賽進行到最後十秒，大家都相信我的投球技術，最後這一球都儘量交給我投；我如果不出手，贏球的機率是零，我出手了，贏球的機率一定比零高一點。我投的次數多，當然失手的次數也多，但是如果都不投籃，球隊根本沒有贏的機會。」

喬登的這段話，不只是在球場，在人生中的各種情境，都很適用。

很多事情，如果你不試，就不會有結果

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維瑪龍哥的話：有人選擇放棄，有人選擇繼續，失敗者與成功者就差在這，加油

VEMMA郡國這一陣子，心理狀況一直不穩定

不斷反覆思考，自我確認。

未來很久遠，現況很殘酷

我知道 一定能在VEMMA成功

馬雲：新商機．四個階段

第一個階段：看不見。
這個階段不僅需要超凡的勇氣，更需要卓越的智慧。因為凡是商機都是具有前瞻性和冒險性的，不為一般的人所感知，更難以被一般人所接受。

第二個階段：看不起。
因為放不下身段，自認為不值得選擇，而錯失良機。小白領、小知識分子以及小老板尤其如此。自己不想做或者是不敢做，還瞧不起別人做，有的甚至還不允許別人做。更有甚者，還會污蔑、打擊那些把握先機的人。

第三個階段：看不懂。
反應不過來，覺得機會的到來太不可思議。好似霧裡看花，眼花繚亂，心意模糊。

第四個階段：來不及。
等到開始反映過來後，時機已經不再。這時候，只有嫉妒和恨！

先知先覺，是開拓者；
後知後覺，是跟隨者；
不知不覺，是消費者。
20年前說炒股能賺錢的人，被認為是騙子。
10年前馬雲說互聯網能改變人們的生活，也被認為是騙子。
現在那些說別人是騙子的人，生活一成不變！而那些當年所謂的“騙子”卻成了時代的標志！
每一次新的商機的到來，都會造就一批富翁！

每一批富翁都是：
當別人不明白的時候，他明白他在做什麼。

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馬雲太恐怖了~希望你們看懂了什麼叫趨勢！

中國將面臨大洗牌，你準備好醒過來了嗎？

在2011年7月16日，維瑪亞洲年會邀請了一位來自美國的SUCCESS 雜誌的出版者及編輯部主任演講者。

他就是 Darren Hardy，SUCCESS 雜誌的出版者及編輯部主任。

對我來說他的演講最有威力，漸漸的深入我心。所以我想在這裡分享我從 Darren Hardy 的演講所理解的一切。

SUCCESS 雜誌是在美國出版的商業雜誌。該雜誌是專為滿足不斷增長的企業家。雜誌的主要重點是在提供在家庭式小企業和自我完善方面的信息和內容。

李嘉誠在大梅沙的演講 

打工是最愚蠢的投資，很多人會認為打工並不是投資，強烈反對這種觀念。其實打工才是最大最愚蠢的投資。

人生最寶貴的是什麼？除了我們的青春還有什麼更寶貴？很多人都抱怨我窮，我沒錢想做生意又找不到資金。多麼的可笑！其實在你身上就有著一座金山(無形資產)，只是你不敢承認。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產雙手拱讓給了你的老闆。我們試想一下，有誰生下來上天就會送給他一大堆金錢的？問問李嘉誠吧。

我曾經問過我的一個朋友為什麼不去打工？他的回答很驚人：“說句得罪點，出去打工簡直就是愚蠢浪費青春！

歡迎到維瑪來－新人如何起步（觀念篇）

1、準備期

A.       使用產品：學習產品最好的方法就是使用產品

B.       認真研讀VemmaSTAR學習網的各項資訊，

當經濟不景氣，人人都想尋求第二份收入，甚至是一份能超越你本職的『持續收入』!然而選擇從『網路』來創業拓展自己的財源，是最簡單而且資金門檻最低的，但這不表示從網路創業就不是創業，

站長講這樣的意思是，很多人總以為網路創業很簡單，隨便貼貼隨便做做，就可以創造持續收入，網路創業之所以難，不是難在技術有多高，而是難在網路創業的資金非常少。
在網路上因為所花的創業資金少，所以『放棄很容易』，有些是10美金有些只要25美金就算是VEMMA也不過只要每月100美金左右，這比起實體創業動不動就要幾十萬、幾百萬的門檻來說，確實是低廉許多，

但偏偏做任何事業的成功基本要素就是『堅持』。站長之前看過一篇文章，是一篇有關於網路創業課程的文章，文章斗大的標題寫著： 網路創業課程，越貴越有效果，網路創業成功要素建立良好正確心態這篇文章不是在說這個課程教了甚麼網路創業的大絕招，文章大意是.....
當這堂課花你500台幣來買的，你可能上課時不小心有可能睡著.....
當這堂課花你5000台幣來買的，你可能不敢睡覺，並會全程做筆記

生活中，

總是充滿著機會，

大家也都再找機會！

但～～～

在大家的眼中～

卻是如此……

(文章轉貼~大上線kaven)

獎金從哪裡來的迷思?
每個人都想賺錢，誰花錢?

羊毛出在羊身上
是每個人都懂的道理

朋友......如果你連這一篇文章都沒時間看, 那你真的是太忙了!

有次紐西蘭官方派了個考察團來台，因為他們的國民平均所得和台灣差不多，但我們一直在成長，紐西蘭卻不。

一 天我和其中一位代表聊天，他說他們終於找到原因了。」一位廣告公司ＣＥＯ憶起往事，苦笑道：「因為他們發現，台灣人為了追求成長，為了金錢，可以犧牲生活 品質，犧牲健康；而紐西蘭他們要生活品質，為了健康，寧可犧牲金錢，所以他們不成長。」聽到紐西蘭代表如此評論，他當場無辭以對。

人生順位應重排。

這 位主管四年多前罹患血癌。生病前，他白天在公司，晚上在報社工作，週末還到補習班、大學授課。一天很少睡超過三小時。他追求的人生順位：第一是成功，第二 是金錢，第三才是家庭。至於健康則根本不列入考慮，因為他自認體健如牛，很自豪大學時還曾是籃球校隊成員。生死關頭，躺在床上接受化療時，他腦子裡忙碌思 索：孩子還小、太太守寡可能不易再嫁，怎麼辦？怎麼辦？他領悟，人生順位應重排，家庭與健康才是首要。

1、在20歲前，事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；20歲至30歲之前，事業已有些小基礎，那10年的成功，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來；之後，機會的比例也漸漸提高；到現在，運氣已差不多要佔三至四成了。不敢說一定沒有命運，但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時，那肯定不會成功。若我們貿然去做，失敗時便埋怨命運，這是不對的。    2、與新老朋友相交時，都要誠實可靠，避免說大話。要說到做到，不放空砲，做不到的寧可不說。    3、你要相信世界上每一個人都精明，要令人信服並喜歡和你交往，那才最重要。    4、即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量去攻，而不是隨便去賭一賭。    5、一般而言，我對那些默默無聞，但做一些對人類有實際貢獻的事情的人，都心存景仰，我很喜歡看關於那些人物的書。無論在醫療、政治、教育、福利哪一方面，對全人類有所幫助的人，我都很佩服。    6、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是很自然的，世界上任何人也都可以成為你的核心人物。    7、知人善任，大多數人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。    8、做人最要緊的，是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從。    9、決定一件事時，事先都會小心謹慎研究清楚，當決定後，就勇往直前去做。    10、在劇烈的競爭當中多付出一點，便可多贏一點。就像參加奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那麼一點點。    11、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。    12、苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少東西，明白了不少事理。所有這些，是我今天10億、100億也買不到的。    13、在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高很多。    14、人們讚譽我是超人，其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會了一些經營的要訣。

歡迎聯絡我索取線上說明會網址~ 

全民大跳槽的時代，正在來臨。你，是否正蠢蠢欲動，但不免又自問，「為什麼跳槽機會這麼多，我的工作還這麼難找？」「就算真的跳槽，我能勝任嗎？」

你的直覺是對的。104人力銀行的今年新鮮人求職調查顯示，到今年八月底還有近七成新鮮人仍未成功就業，關鍵在於求職者的能耐與雇主需求有落差。而《哈佛商業評論》的研究也指出，頻繁跳槽者，只有四％是越跳越好。

究竟留在原東家好，或是勇敢找尋新舞台？綜合《華爾街日報》與《金融時報》報導、人資顧問，當出現以下五項徵兆，你就該跟原東家說再見了。

一、遠離目標、難激熱情。諮詢公司施普斯帝表示，如果你想成為團隊領袖，但直屬主管與老闆都不想幫你，就該換工作。但前提是，若能力比你更強的同事獲提拔，你最好學習新技能，而非負氣離去。

二、原地踏步、挑戰不足。如果工作變成例行公事，技能與職位都無法提升，員工將難保工作動力。職業倦怠難免，若主管不願放手授權，不如另尋出路。

維瑪E化行銷-不是不勞而獲的事業，它是壓縮成功及倍增的事業，三十年努力的結果，傳銷，能讓您三年就達到，倍增的威力更在連銷加盟產業中得到印証，但如果您想嘗到這份甜果初期是怠忽不得的，因為您必須配合團隊的功模式循序漸進，如此就能在最短時間內達成理想，在爾後的日子裡享受非凡人生，尤其在這瞬息萬變的世紀中，惟有傳銷業能以小搏大，以最少的投資在最低的風險下獲得最大的收益。

一個人在沒有錢的時候，是沒有資格談喜歡不喜歡的。

我很忙沒有時間：

每個人都有時間，如果說真正沒有時間的人就是死人！

問題是您覺得是否值得把它用在這方面。

如果已經確實了解了這門生意，可為您的經濟帶來解放，您一定會說有時間。

朋友......如果你連這一篇文章都沒時間看，那你真的是太忙了！

有次紐西蘭官方派了個考察團來台，

因為他們的國民平均所得和台灣差不多，但我們一直在成長，紐西蘭卻不。

一天我和其中一位代表聊天，他說：「他們終於找到原因了。」

一位廣告公司ＣＥＯ憶起往事，苦笑道：

「因為他們發現，台灣人為了追求成長，為了金錢，可以犧牲生活品質，犧牲健康；而紐西蘭他們要生活品質，為了健康，寧可犧牲金錢，所以他們不成長。」

聽到紐西蘭代表如此評論，他當場無辭以對。