2014 ALL IN維瑪亞洲年會 VemmaSTAR團隊聯盟花絮剪輯 這樣的喜悅,開始改變自己的人生吧!

目前日期文章:201112 (45)

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我是Daisy!
我和James是親子教養作家,媒體&讀者&所有活動邀約至今仍以親子專家的頭銜稱呼我們。
走到成功教練只花了我兩個多月的時間,真的很開心。我要強調我們的成功絕非偶然,我在以前也從未使用這個特殊身分來經營維瑪,有些人看到我們總能在比別人還短的時間內成功,誤認為是幸運成分多一些,那絕對是個誤會,我證明了維瑪是一份只要努力就能有收穫的事業,這份證明又幫助我更成功,產生了良性循環的運轉。

這份工作是James偷偷加入,等到產品快寄來前才和我說,而且他的第一句話我永遠忘不了:「我找了一份網路事業給妳做。」

當時我問他:「這是什麼?」James和我說:「就是我們從一年多前不是常在粉絲專區看到一些小廣告,我們以前都把它們檢舉封鎖,粉絲專區還會當機的那種。」我問:「要錢嗎?」James:「要。」我馬上很生氣的回:「你是被詐騙喔!怎麼不和我商量,這麼衝動就付錢了!」James:「你相信我,這次我的選擇一定是對的,它們有提供線上說明會,你可以先了解看看。」在開始經營我們的維瑪事業前,James就已經先成功的把這份事業逐步推廣給我。

我不喜歡上課,也不喜歡花太多時間聽說明,James鼓勵我可以先上辦公室看看,因為我不想浪費錢就上去了,結果...夥伴們熱情的歡迎把我嚇呆了!我的上線心潔每次只要遇到OPP時間就會留言給我,當時我子宮發炎不舒服,看完一次線上說明完全沒概念,就沒再上過辦公室,直到三個星期後我痊癒再上去,我想:既然已經花了錢,那我努力試試看。

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果然!在我們(俊銘和婉慧)辛苦的半年裡,每日利用下班和週末的時間來拼維瑪,終於晉升銀級啦!!


在維瑪付出的一點一滴,遲早一天,一定會形成大海的!

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雖然晉升銀級不是很大不了的事情,但是銀級卻是邁向鑽石的開始

我們(俊銘和婉慧)一定會更加努力的輔助新加入的會員們

在維瑪只有個人成功是不算成功的,一定要大家都成功,這樣我們才是真正的成功!

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大家好~我是明志 我來自台灣的大台南市,

剛開始接觸到VEMMA,是因為我的同學也在經營,聽他的解說後我喜歡在家工作,因為100%在家工作,不用推銷、不用面對拒絕。

我的家庭礙於生活的壓力不得已找個有合約的工作!!!這份合約工作比起一般人的薪資好出太多,但是我還必需負擔家庭生活費用,有次在網路突然靈光一閃想到網路賺錢,而註冊的VeMMA當下註冊完後,我的教練打了通電話給我,請我務必上線聽說明會,本來想說怎麼可能有這種事,我也抱著許多的疑問,當天我就看了線上說明會後我也就下訂了決心,而不想當替人家工作的棋子,想著何不為自已工作,為何要替人工作呢?如果我能自已賺錢也幫助別人賺錢這何樂而不為呢?

聽完說明會點到了我的超多心裡想說的話,人一輩子為什麼要花這麼多的時間去工作賺錢呢?如果我每天花少少的時間卻能效益卻比幫人工作多,所以我當下下定的大大的決心加入了,也花比一般人更努力的學習,得到的成就不比別人少,現在的我打算合約時間一到全職專心的做VeMMA因為我知道我還在外面替人工作到五十、六十歲我還能做的下去嗎?薪資還會比現在多嗎,我的答案是不可能!! 一直有著很多的夢想讓我接觸了VeMMA讓我一一的漸漸完成,當然不可能馬上致富,但是我看到的是未來,加薪、加薪靠自已,每天抱怨不是方法,最重要的是改變自已,現在的我已經把夢想不當夢想,而是夢想就是實際,我不怕跌倒因為如果你讓夢想只是夢想的話,那麼永遠就只是個夢想。

接下來我想要做的事一直的努力下去,因為我想要享受人生,不在被工作所拘束,為何一定要人老退休才能享福但是真的是在享福嗎?

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hapoy  

為什麼要做維嗎?

大部人都一定是因為要有被動式收入   不工作也有錢

實現人生中的夢想

 

 

大家可以想一下 或去嘗試看看

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Ayaka絢香 I 馬來西亞 I 邁向夢想之路的Vemma

 作者是 ayaka | 18 十二月 2011 
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大家好,我是絢香~vss-895324805.jpg  
Vemma之前也做過傳直銷,不安於舒適的環境,只因為是抵不過心中湧湧的遠景,過程中會有障礙,一直保持堅持,尋找方法;就是一個轉念,要跑網際網絡了,心想時代的變遷都跑到財富第六波了,也買回來看了,開始在網上搜尋相關資訊,就這樣跟Vemma結了緣。

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安東尼Anthony I 印尼 I 快樂在家工作

作者是 王增儀(法慧) | 09 十一月 2011 
Posted in 全球見證分享

大家好vss-819789105.jpg  

我是安東尼/印尼華僑 今年26歲.目前已經回僑居地了,非常懷念台灣優秀的夥伴們^^

那年暑假6月份我才剛剛畢業的時候,很多人開始要找工作.我看了又看我能夠留在台灣的時間也不過只剩下3個月,就要回國了.
在一次偶然機會在網路上看到Vemma這麼棒的網路創業.那時候我還在仲介公司上班,每天下班之後就乖乖在我租的小房子聽線上說明會.

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哇~阿越本周推薦了七個正式會員! 本周榮登全世界第三名的頂尖領袖! 

本周多添一筆300美金的額外小報酬--VB競賽獎金

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 按月初起計算:

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(文章轉貼~大上線kaven)

獎金從哪裡來的迷思?
每個人都想賺錢,誰花錢?

羊毛出在羊身上
是每個人都懂的道理

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歡迎聯絡我索取線上說明會網址~ 

你可以自己評估了解看看~ 


御華 JIMMY 

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我加入VEMMA的十個理由:

1.我討厭死薪水~我知道(只有創業當老闆才能賺大錢)

2.只需要用一台電腦 簡單 好學 容易複製 (累積被動收入)

3.非傳統傳直銷,免推銷,免囤貨,免口才,免人脈 (因為我討厭傳直銷)

4.免入會費.免費體驗系統 (最低成本創業~最高利潤回饋)

5.真正在家工作,絕對不用出門有網路就夠了

6.有著很棒的團隊  無私的互相幫助

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本周心潔沒有推薦任何的會員,但是一樣有收入,推薦會員屬於主動收入,沒有推薦會員一樣有收入的部份屬於被動收入,那麼夥伴們都瞭解什麽是主動收入以及被動收入嗎?

主動收入=單次收入=暫時收入(快速啟動獎金

被動收入=多次收入=持續性收入(循環獎金、對等獎金、直推動能獎金

以下就是心潔本周被動收入的收入見證圖。

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在維瑪總是會有很多意想不到的事情發生,這些事情都是一次又一次 的驚喜!接觸過傳統直銷的夥伴都知道,一旦公司更改制度那我們的福利跟獎金就會變少了,但是維瑪這次的更改制度真的讓我很感動!維瑪真的是與眾不同,老闆 BK一直都是站在直銷商的立場在管理這家公司,更改制度是為了可以讓我們領更多,也是為了讓中低階層的夥伴更快的賺到錢領更多,對維瑪只有一個字可以形 容,那就是這次增加的直推動能獎金讓心潔每一個月都可以增加13200的收入,其實心潔這已經不是第一次領了,已經領了好幾次了,最近比較忙都沒時間好好 的寫篇文章,今天抓到空擋趕緊寫一下,再次感謝BK對維瑪的用心!—讃!

有接觸過傳統直銷的夥伴應該都沒聽說過直銷有底薪可以領的,但是在維瑪就要告訴你—有!今年9月推出的新制度中的直推動能獎金就是我們的底薪。

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作者是 BELLA | 01 十二月 2011 

大家好~我是詩婷。今年很不幸無法從研究所畢業的研究生 >"<

現在為了調整在六年大學和研究所光陰揮糟蹋掉的身體,所以正在早餐店上班,企圖除了喝VEMMA果汁之外,身體力行的想讓自己的身體變好。

下班睡個小覺,就開始兼職做VEMMA。至於是怎麼加入VEMMA的呢??

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作者是 志勝 | 25 十一月 2011 

大家好~

我是D5的志勝,現在高職三年級,在加油站打工,

剛開始接觸到VEMMA,是因為我的同學也在經營,聽他的解說後我喜歡在家工作,
因為100%在家工作,不用推銷、不用面對拒絕。

經營維瑪快半年了,我很慶幸的是:我的上線哆哆讓我遇見VEMMA,在此也感謝他,

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朋友......如果你連這一篇文章都沒時間看, 那你真的是太忙了!

有次紐西蘭官方派了個考察團來台,因為他們的國民平均所得和台灣差不多,但我們一直在成長,紐西蘭卻不。

一 天我和其中一位代表聊天,他說他們終於找到原因了。」一位廣告公司CEO憶起往事,苦笑道:「因為他們發現,台灣人為了追求成長,為了金錢,可以犧牲生活 品質,犧牲健康;而紐西蘭他們要生活品質,為了健康,寧可犧牲金錢,所以他們不成長。」聽到紐西蘭代表如此評論,他當場無辭以對。

人生順位應重排。

這 位主管四年多前罹患血癌。生病前,他白天在公司,晚上在報社工作,週末還到補習班、大學授課。一天很少睡超過三小時。他追求的人生順位:第一是成功,第二 是金錢,第三才是家庭。至於健康則根本不列入考慮,因為他自認體健如牛,很自豪大學時還曾是籃球校隊成員。生死關頭,躺在床上接受化療時,他腦子裡忙碌思 索:孩子還小、太太守寡可能不易再嫁,怎麼辦?怎麼辦?他領悟,人生順位應重排,家庭與健康才是首要。

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一台電腦創業!網路創投公司 台灣掀流行

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一台電腦創業!網路創投公司 台灣掀流行

馬雲談創業~沒錢沒技術沒計畫是成功的三大原因

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1、在20歲前,事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前,事業已有些小基礎,那10年的成功,10%靠運氣好,90%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;到現在,運氣已差不多要佔三至四成了。不敢說一定沒有命運,但假如一件事在天時、地利、人和等方面皆相背時,那肯定不會成功。若我們貿然去做,失敗時便埋怨命運,這是不對的。    2、與新老朋友相交時,都要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空砲,做不到的寧可不說。    3、你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那才最重要。    4、即使本來有一百的力量足以成事,但我要儲足二百的力量去攻,而不是隨便去賭一賭。    5、一般而言,我對那些默默無聞,但做一些對人類有實際貢獻的事情的人,都心存景仰,我很喜歡看關於那些人物的書。無論在醫療、政治、教育、福利哪一方面,對全人類有所幫助的人,我都很佩服。    6、人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成為你的核心人物。    7、知人善任,大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。    8、做人最要緊的,是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。    9、決定一件事時,事先都會小心謹慎研究清楚,當決定後,就勇往直前去做。    10、在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、三名,跑第一的往往只是快了那麼一點點。    11、人生自有其沉浮,每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷,只有這樣,你才能體會到什麼叫做成功,什麼叫做真正的幸福。    12、苦難的生活,是我人生的最好鍛煉,尤其是做推銷員,使我學會了不少東西,明白了不少事理。所有這些,是我今天10億、100億也買不到的。    13、在事業上謀求成功,沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話,能將成功的希望提高很多。    14、人們讚譽我是超人,其實我並非天生就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以,我是經歷了很多挫折和磨難之後,才領會了一些經營的要訣。


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歡迎聯絡我索取線上說明會網址~ 

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全民大跳槽的時代,正在來臨。你,是否正蠢蠢欲動,但不免又自問,「為什麼跳槽機會這麼多,我的工作還這麼難找?」「就算真的跳槽,我能勝任嗎?」

你的直覺是對的。104人力銀行的今年新鮮人求職調查顯示,到今年八月底還有近七成新鮮人仍未成功就業,關鍵在於求職者的能耐與雇主需求有落差。而《哈佛商業評論》的研究也指出,頻繁跳槽者,只有四%是越跳越好。

究竟留在原東家好,或是勇敢找尋新舞台?綜合《華爾街日報》與《金融時報》報導、人資顧問,當出現以下五項徵兆,你就該跟原東家說再見了。

一、遠離目標、難激熱情。諮詢公司施普斯帝表示,如果你想成為團隊領袖,但直屬主管與老闆都不想幫你,就該換工作。但前提是,若能力比你更強的同事獲提拔,你最好學習新技能,而非負氣離去。

二、原地踏步、挑戰不足。如果工作變成例行公事,技能與職位都無法提升,員工將難保工作動力。職業倦怠難免,若主管不願放手授權,不如另尋出路。

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維瑪E化行銷-不是不勞而獲的事業,它是壓縮成功及倍增的事業,三十年努力的結果,傳銷,能讓您三年就達到倍增的威力更在連銷加盟產業中得到印証,但如果您想嘗到這份甜果初期是怠忽不得的,因為您必須配合團隊的功模式循序漸進,如此就能在最短時間內達成理想,在爾後的日子裡享受非凡人生,尤其在這瞬息萬變的世紀中,惟有傳銷業能以小搏大,以最少的投資在最低的風險下獲得最大的收益。

   傳統行銷 維瑪E化行銷
行銷方式 設立店舖,被動式的等待消費者,單打獨鬥 無需店舖,組織行銷,E化無國界

創業成本
(絕對物超所值  )

風險性
無(商品30天內無拆封退款)

庫存壓力
一盒即可參與經營權)

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VB系統非常聰明,會因為你的電腦瀏覽器設定,自動變換系統內容,以及發送給你的信件語言。


所以只要更改你電腦的瀏覽器設定,重新登入VB系統,你之後收到的信,就會變成中文的囉^^

 

 

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